9月2日下午，为帮助新入职教师掌握工作方法，提高工作能力，学校开展了新入职教师教学技能考核，我院王檀楠、张梦君、程珂三位老师参加此次考核。

一、考核内容

本次考核内容主要针对新入职教师进行的教学技能培训和全体新入职员工的通识培训，对新入职教师的教学技能进行考核。

二、考核方法

新入职教师准备三个课件、三份教案及六份指导记录表。每人从三份课件抽签进行预试讲，时间为10分钟。

三、考核结果

在三位老师预试讲后，院领导、老师表示课程的内容与讲解的方法很不错，对专业知识了解的很透彻，但也提出了几个问题：1.在课件制作中存在一些字体大小不合适和模板单调问题；2.课程中要加强与学生的互动，互动过程中要注意引导学生回答问题；3.在讲课过程中语气不能过于平缓。最终，三位新入职教师全部通过考核。

三位老师表示，在以后工作中会虚心向前辈学习，加强自己的教学技能，丰富自己的知识储备，带着崇敬与热忱，为教育事业贡献自己的力量。